Das CAREer-Programm besteht aus einem Basis-Modul zur Standortbestimmung und Potenzialerkennung sowie den Führungsprogrammen zur systematischen Vorbereitung und Entwicklung in eine Führungsfunktion.

Das Basis-Modul CAREer bietet dir in 6 Monaten fachliche und persönliche Entwicklungsimpulse und schärft dein berufliches Profil. Start ist zweimal im Jahr jeweils zum 1. April und 1. Oktober.

Was du dir vorstellst

• Du erkennst deine Kompetenzen und Talente
• Du erweiterst dein Wissen und lernst von guten Beispielen
• Du vernetzt dich mit anderen Fach- und Führungskräften
• Du erlebst eine individuelle Begleitung durch die Personalentwicklung und erhältst differenziertes Feedback
• Auch nach Programmabschluss bieten wir dir einen jährlichen Austausch in unserem Alumni-Netzwerk

Start des Basis-Moduls ist eine individuelle Standortbestimmung und das Herausarbeiten von Zielen und Entwicklungsfelder. In verschiedenen Lernbausteinen gewinnst du Hintergrundwissen zur strategischen Entwicklung der Evangelischen Heimstiftung und erweiterst dein Wissen in Hospitationen bei erfahrenen Kollegen. Das Potenzialtraining zeigt dir deine Stärken auf und fördert persönliche und methodische Kompetenzen.

Bausteine im Basis-Modul

Was wir uns vorstellen

• Du bist Pflegefachkraft, Auszubildende im 3. Ausbildungsjahr, Mitarbeitende in der Alltagsbegleitung
• Du bist motiviert und engagiert weiterführende Verantwortung in der EHS zu übernehmen
• Du begeisterst dich für Neues, lernst gerne und möchtest deine eigene Persönlichkeit weiterentwickeln
• Du teilst unsere Unternehmenswerte und setzt dich gerne für dein Team ein

Das Führungsprogramm CAREer ist ein 12-monatiges strukturiertes und modulares Programm zum gezielten Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenzen. Start ist zweimal im Jahr jeweils zum 1. Dezember und 1. Juni.

Was wir uns vorstellen

• Du bist Pflegefachkraft, willst dich in die Funktion der Wohnbereichsleitung entwickeln oder bist bereits Wohnbereichsleitung in Funktion
• Du bist Mitarbeitende in der Alltagsbegleitung, strebst die Übernahme einer Leitung oder Teamleitung Alltagsbegleitung an oder bist bereits Leitung  oder Tealeitung Alltagsbegleitung in Funktion
• Du bist Pflegedienstleitung im ambulanten oder stationären Bereich
• Du startest demnächst als Leitung Sozialdienst
• Du übernimmst gerne Verantwortung, setzt dich aktiv für die Unternehmensziele und dein Team ein
• Du bist offen, deine Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln und stetig an dir zu wachsen Inhalte und Aufbau

Was du dir vorstellst

• Du reflektierst dein Führungshandeln und erweiterst dieses durch praktische Anregungen und theoretische Impulse
• Du vernetzt dich mit anderen Führungskräften und lernst von erfahrenen Kollegen und guten Beispielen
• Du erlebst eine individuelle Begleitung und differenziertes Feedback durch deine Vorgesetzten und die Personalentwicklung
• Auch nach Programmabschluss bieten wir dir einen jährlichen Austausch in unserem Alumni-Netzwerk

Das Führungsprogramm startet mit einem Entwicklungsgespräch, in dem wir deine Ziele und Erwartungen besprechen und individuell dein CAREer planen. Die Verknüpfung von Unternehmenswissen, fachbezogenen und überfachlichen Lernmöglichkeiten rund um das Thema Führung, vielfältige Einblicke in die Praxis verschiedener Einrichtungen – all dies macht unser Führungsprogramm so wertvoll.