| Gute Pflege | 2_2023 | 19 > > > Doch auch wenn insgesamt die guten Ergebnisse der letzten Befragungen bestätigt wurden: Die Geschäftsführung nimmt auch die kritischen Stimmen wahr und geht die Dinge mit den Führungsteams gemeinsam an. Die Ergebnisse werden für den gesamten Konzern, aber auch in einer einzelnen Auswertung für jede Einrichtung zur Verfügung gestellt, in Betriebsversammlungen vorgestellt und jeweils am Runden Tisch, gemeinsam mit der Mitarbeitendenvertretung diskutiert sowie entsprechende Maßnahmen abgeleitet. „Mit diesem schrittweisen Vorgehen möchten wir die Zufriedenheit der Mitarbeitenden nachhaltig steigern und die Bindung zur EHS als attraktive Arbeitgeberin stärken“, sagt Schneider. Ein Impulspapier des Referats Personalmanagement unterstützt bei der Planung dieses Prozesses. Zufrieden mit der EHS als Arbeitgeberin
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