14 | Gute Pflege | 1_2024 | Alexandra: Da haben wir schon noch einiges zu tun. Fallen euch Situationen ein, in denen Vielfalt im Alltag der Einrichtung eine Rolle spielt? Silke: Im ambulanten Bereich ist das schon ein Thema. Wir sind ja im Endeffekt Gast in der Häuslichkeit. Und da sind die Teams mit allen Ansichten und Meinungen konfrontiert, die auch im gesellschaftlichen Durchschnitt vertreten sind – auch Diskriminierung und Rassismus. Unsere Aufgabe als Heimstiftung ist es, unsere Mitarbeitenden in ihrer Vielfalt zu schützen, ganz aktiv. Alexandra: An dieser Stelle vielleicht ein Ereignis aus einer unserer Einrichtungen: Im Café der Einrichtung hatte eine Bewohnerin ihr Mittagessen eingenommen und wurde bedient von einer Mitarbeiterin, die ein Kopftuch trug. Sie hat sich lautstark kritisch dazu geäußert. Die Einrichtungsleitung hat daraufhin ein Gespräch mit der Bewohnerin geführt und ihr dargelegt, dass wir das nicht akzeptieren. Am nächsten Tag kamen alle Mitarbeiterinnen aus der Küche mit Kopftuch zur Arbeit – seitdem gab es keine Diskussion mehr darüber. Beate: Auch mir fällt eine Situation dazu ein, denn erst kürzlich habe ich eine Kündigung eines Bewohners erhalten, der nun in eine andere Einrichtung wechselt „in der auch deutsch gesprochen wird“, wie er es beschrieb. Ich habe ihm alles Gute gewünscht und ihn ziehen lassen. Ansonsten bin ich tatsächlich wirklich begeistert davon, wie viele Nationen bei uns unter einem Dach arbeiten, völlig friedlich. Und das im krassen Gegensatz zu den großen Konflikten überall auf dieser Welt. Ich bin sehr froh und dankbar, dass die Menschen bei uns sind und mit uns arbeiten. Das ist ein Geschenk. Alexandra: Lasst uns noch auf eines schauen: nämlich die Rolle der Führung beim Thema Vielfalt. Hannes: Vielleicht noch ein kurzer Aspekt aus meiner Perspektive: Als sehr junger Hausdirektor, ich war damals 25 Jahre alt, musste ich zuerst einmal Vertrauen und die Anerkennung vor Ort gewinnen. Und das war harte Arbeit. Mir ist aber vollkommen bewusst, wäre ich jetzt eine Leitung mit Kopftuch oder ein Hausdirektor of Colour gewesen, dann hätte ich noch ein paar mehr Steine aus dem Weg räumen müssen. Aber zu deiner ursprünglichen Frage: Führung spielt eine entscheidende Rolle, denn sie kann Themen setzen, Ressourcen geben und Haltung vorleben. > > > „ Wir sind als Heimstiftung mit langer Tradition gesellschaftlich verwurzelt. Wenn jetzt aber die Gesellschaft vielfältiger wird, dann muss ja auch unsere Verwurzelung weiterwachsen.“ Johannes Miller, Regionaldirektor Kurpfalz / Ortenau Pflege und Politik
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