| Gute Pflege | 2_2024 | 23 > > > gramm läuft erfolgreicher als jemals zuvor“, sagt Sophie Huber, Teamleiterin Personalgewinnung. Auch in der Pflegeausbildung geht die EHS neue Wege und beteiligt sich an zahlreichen Projekten zum Recruiting aus dem Ausland (siehe Seite 18). „Wenn die Mitarbeitenden dann bei uns sind, wollen wir sie natürlich halten und dafür bieten wir ihnen auch einiges“, sagt Milena Grieger. Denn es ist nicht nur ein Slogan, sondern der ehrliche Anspruch der EHS eine Arbeitgeberin nach den Vorstel890 Bewerbungen allein in der Zentrale CAREer-Programm Das CAREer-Programm besteht aus einem Basis- Modul zur Standortbestimmung und Potenzial- erkennung sowie den Führungsprogrammen zur systematischen Vorbereitung und Entwicklung in die Führungsfunktion der Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung, Leitung Alltagsbegleitung und Leitung Sozialdienst. Weitere Informationen: „ Wenn die Mitarbeitenden dann bei uns sind, wollen wir sie natürlich halten und dafür bieten wir ihnen auch einiges.“ Milena Grieger, Leiterin des Referats Personalmanagement 864 Telefonate mit Schnellbewerbenden 23.661 Bewerbungen gingen in der gesamten EHS in 2023 ein
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